Je wordt regelmatig benaderd door headhunters. Wellicht ook door Voltys. “Een cv is ouderwets” en “Ze weten me toch wel te vinden!”, horen we soms. Is een cv helemaal niet nodig?
Er zijn vast situaties waar een cv geen toegevoegde waarde heeft. De vraag is wel: heb je je linkedinprofiel opgesteld als cv of om mee te netwerken? Dat maakt vaak een verschil in welke informatie je deelt.
Toch goed om een cv te overwegen. Ook als je de gedroomde kandidaat bent van een nieuwe werkgever, kan een cv een functie hebben. Het is wel leuk dat een werkgever jou wil spreken, maar wat wil jij van een nieuwe werkgever en een nieuwe baan?
Je cv is meer dan een opsomming van je ervaring, het is ook een kans om je ambitie voor een volgende functie onder de aandacht te brengen. Je hoeft niet vast te houden aan een chronologisch cv, Je kunt je cv ook opstellen gebaseerd op je vaardigheden en successen.
Beantwoord voor je zelf de vraag:
Welke informatie wil je bij een potentiële werkgever vooral onder de aandacht wil brengen?
Een cv is niet de oplossing voor alles. Wel is elke stap binnen het solliciteren er een waar je invloed kan uitoefenen op je carrière én op de keuze van een bedrijf.
Zo kan je sturen richting de voor jou juiste volgende stap. En ja, ook een afwijzing kan een goede uitkomst zijn.
